- Ma trận tiềm năng nhân viên:
Không khớp: nhân viên có pipeline ít và tỉ lệ đóng thắng ít;
Tiềm năng: nhân viên có pipeline nhiều và tỉ lệ đóng thắng ít;
Chuyên gia: nhân viên có pipeline ít và tỉ lệ đóng thắng nhiều;
Tốt: nhân viên có pipeline nhiều và tỉ lệ đóng thắng nhiều.
- Bảng xếp hạng: Xếp hạng cấp độ thực hiện chiến dịch.
- Tổng giá trị và giá trị trung bình các cơ hội đã đóng thắng của nhân viên do mình quản lý trực tiếp.
* Lưu ý: Biểu đồ này hiển thị tổng giá trị của các cơ hội đã thắng theo từng người sở hữu. Nếu quản lý không trực tiếp sở hữu cơ hội nào, số liệu của họ sẽ hiển thị là 0.
- Thời gian trung bình chu kỳ bán hàng của các cơ hội đã đóng của nhân viên do mình quản lý trực tiếp.
